10月26日上午，第七届大中城市联合招聘高校毕业生“重庆站”秋季巡回招聘活动暨2019重庆市高校毕业生秋季招聘会在南坪会展中心热烈举行。本次活动以“城市联动，精准服务”为主题，以离校未就业高校毕业生及2020届高校毕业生为服务对象。活动由人力资源和社会保障部全国人才流动中心发起，重庆市人才交流服务中心、重庆市就业服务管理局承办，重庆汇博网协办。
招聘会共407家企业，为高校生提供了教育、市场、营销、旅游、餐饮、工程师、人事行政等12458个岗位，岗位涵盖装备制造、汽摩及零部件、新型材料、电子信息、食品工业五大支柱产业，以及住宿和餐饮、物流运输、人力资源服务、居民服务等行业。据了解，当日进场求职12441人次，现场达成就业意向1951人。
知名企业吸引应届生
当日上午，招聘会现场人头攒动，招聘展位前排起长队的大多是国有企业或大型知名企业。一家机械类大型国企招聘人员告诉上游新闻·重庆晨报记者，这次计划招聘12人，不到9点就排起了队，一个小时收到了40多份求职简历。来自西南大学机械类专业本科应届生李同学说：“特别想到大企业接受锻炼，这家企业是我一直关注的，在网站上看到它会来参加这场招聘会，我特地从北碚过来的。”
在某知名互联网大厂的展位前，求职者也排成了S型，但招聘方仍然细致全面地向应聘者提问，以确认岗位匹配度。工作人员介绍到，这次面试后面还会有三轮复试。重庆工商大学电子商务专业今年的毕业生小刘告诉上游新闻·重庆晨报记者：“大厂的稳定、待遇、环境都是相对来说比较好的，所以就算面试严格也要来试一试。”记者注意到，该企业招聘的三个岗位中，最低月薪为8千，最高则达2万。
新兴岗位异军突起
现场热招的有销售、文员、技术类岗位，从薪资来看，普通员工岗位薪资普遍在5000~8000元/月，管理类及高级人才岗位薪资则在8000~12000元/月，而不少销售岗位标出了年薪8万以上、10万以上的字眼。一家机械公司的市场营销总监一职开出的年薪达30万，成为本场招聘会开出年薪最高的岗位。
协办单位重庆汇博网相关负责人介绍，由于近年来新能源汽车、新能源新材料、电子信息、新代服务业等新兴产业的兴起，对新兴人才的需求也开始涌现，新能源集成工程师、算法工程师、大数据分析等岗位在招聘会现场吸引了不少求职者。
据介绍，算法工程师目前是一个高端也是相对紧缺的职位，新入职的算法工程师的薪资一般在8000到10000元，学历要求大多数是硕士学历及其以上，具有较为丰富的项目实践经验可成为求职者的加分项；大数据分析岗位的工资在8000到12000元的居多，少部分资深的可达到15000到20000元，该岗位对专业技术要求颇多，比如，敏锐的业务和数据分析能力和价值导向思维，对数据与业务方面有足够敏感性，有较强的逻辑分析能力，有较强的独立思考能力。
对于新兴岗位，咨询的人员较多，但是用人单位表示收到的简历很难满足实际需求。
求职者不再单纯追求“高薪”
在招聘现场，上游新闻·重庆晨报记者发现，应届生作为本次招聘会的主力军，薪资已经不再是他们关注的唯一目标。“当然希望起薪高，但作为没有经验的毕业生，要求太高也很不合理，所以我更希望企业发展空间能大一些，比如晋升空间、学习空间等。”记者随机采访了多位前来应聘的大学生，对于择业标准，多数毕业生把企业发展空间排在首位。
一部分企业也也注意到求职者的这类关注点，在宣传单上明确写着晋升渠道和晋升机制等内容，一些同学反映，企业对员工有明确清晰的培养和晋升机制，能够让他们觉得“被重视、更有目标、更有方向，从而激励自己不断前进”。
除此之外，公司的一些“隐形”政策和企业氛围，如“加班多不多”、“是单休还是双休”、“企业文化如何”等细节问题也被不少求职学生咨询与关注。
上游新闻·重庆晨报记者 林祺
